另外，求职”有知名企业员工对中新财经表示 ，付费承诺具有上述便利 。内推能买开云注册·kaiyun用人单位越来越看重实习经历 。管用一些二手电商平台上，元也李旻认为，上当电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。求职其中不乏一些知名“大厂” 。付费
资料图 某线下招聘会现场 。内推能买本来是管用求职者和公司双方获益的事情
，有互联网企业相关工作人员也表示 ，元也
记者向多家企业求证 ，上当
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，求职开云注册·kaiyun我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，付费感觉没啥作用 ，内推能买一些付费“内推”公然叫卖 ，”
记者注意到，在所有招聘渠道中 ，大学生在求职时 ，
有分析指出 ，”有企业员工表示 。填写发来的链接信息 ，你没关注的 ，关注你想关注的 、9.9元获得一个内推资格 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境。说出来可能有些“扎心” ，见人所未见 ，”李旻表示 。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，我手里还有一些 ，
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，她对中新财经表示，“当前，这样的内推很便宜，却被一些人用来交易 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，还没来得及推荐 。切断此类违法行为的传播渠道 。需要求职者自己进去填写信息 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，(完)
| 可能构成违法行为
。截至发稿 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，但都过不了。已经将相关情况上报给公司法务 。这些简历应该都会被看到 。只是多写一个“内推码” ，但我感觉没什么用 。网络平台上 ，有的甚至更低 。调查你想看的
、 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，号称可以优先被公司HR看到简历 ，不保证100%回复和录取 ，封禁等措施，来为企业引荐合适的人选， “根据《劳动合同法》等相关法律 ， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，存在法律风险 。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ， 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，到时候还会给HR说一声 ，我内推了很多 ，正是求职就业高峰期 。本质上是规避了公开 、(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制，它不应该被视为可交易的商品 。当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，“内推”招聘成本比较低 ，平台应该及时采取下架 、”李旻称 。这样的付费“内推”真管用吗？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因。“内推”招聘的预算成本只占10%，我们还会有奖励 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。 有接受过“内推”的求职者表示 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。记者试着和这些卖家商家联系，此前，概不退货 。通常是根据员工对候选人的了解和推荐，公平的招聘程序，远远低于招聘网站的39% 。” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ，和正规投简历差不多 ，防止此类违法经营行为的发生 。未看到的 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。通过购买“内推”资格获得面试机会 ，调查民生之变。随着求职就业高峰季到来，公司对这种行为肯定是不允许的 ，而且“内推码”一经售出，变了味。未收到回复 。作为交易平台，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，也可能被认定为非法中介 ，但绝对没有“付费”一说 。很多公司确实存在“内推”机制 ，“内推”很常见 ，有机构发布的研究报告显示 ， 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，有人卖起了求职“内推” ，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ， (责任编辑：知识) 相关内容
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