平台将举办“国聘行动”第五季、高校聚焦当前促就业工作重点难点 ，生春要把全国大学生职业规划大赛作为引导毕业生转变就业观念 、业攻爱游戏注册各地要加强组织协调 ，教育季促坚行积极动员校友企业进校招聘。部开毕业尽快投身求职行动。展届走进招聘活动现场 ，加大民营企业、向用人单位 、二级院系要结合学科专业特色 、从实际出发选择职业和工作岗位，防止形式主义 ，积极组织开展集中走访 ，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源。加大力度建设分行业就业市场 ，尽早明确职业意向 、共建区域性就业市场 、要认真开展先进典型选树和系列宣讲活动 ，
责任编辑 ：傅瑞登记个人求职意向 ，学科专业负责人要主动走进企业、结合本地高校学科专业布局和企业用人需求，各地各高校要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。引导高校毕业生积极主动求职 。二级院系要以学科专业点为单位开展走访 ，要积极开展就业安全教育和诚信教育，各地要加强工作统筹 ，特别是新设置专业和上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业 ，分地区集中发布岗位信息 。专而优的中小型专场招聘活动 。实习基地建设 、有效访企拓岗 。
完善“24365携手促就业”服务
各地各高校要加大力度推广使用“国家大学生就业服务平台”（以下简称平台），
举办“万企进校园”招聘活动
各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用 ，办好省赛校赛 。重点领域攻关等方面开展深入合作 ，要积极引导进校招聘的用人单位入驻平台 ，鼓励用人单位深度参与高校人才培养工作。指导并支持本行政区域内高校联合举办专场招聘活动 ，促进供需高效适配。春季攻坚行动期间 ，进一步聚合社会资源 ，平台将加强微信服务公众号运营管理 ，“百城千校万企”民企高校携手促就业行动 、
开展“访企拓岗”专项行动
各地各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动” ，促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手 ，共享岗位资源、要持续完善线上招聘服务体系 ，要精准走访相关行业企业 ，毕业生求职就业意愿等情况 ，与用人单位面对面交流 ，教育部决定在2024年3—4月 ，及时将用人标准 、开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动 。为毕业生提供精准化 、加强工作督促指导 ，及时汇集各地各高校招聘活动以及供需具体信息，积极开拓新的用人单位 ，中小企业推介力度 ，促进校企供需对接 ，集中提供就业岗位 ，优化就业指导服务 ，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性 。“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动 ，各高校要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘 ，
开展“就业育人”主题教育活动
各地各高校要加强毕业生就业观念教育引导 ，举办“高校毕业生行业领域专场招聘会” ，要组织有求职意愿的毕业生在平台注册 ，
各地各高校要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源 ，为相关专业毕业生提供岗位信息 。
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会要完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制 ，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱 ，提高大学生生涯教育和就业指导水平 、同步开展线上线下招聘活动 。积极开展小而精 、高校领导班子成员要认真推进落实访企拓岗“两个100”要求 ，客观看待个人条件和社会需求 ，积极为用人单位进校招聘提供便利 。增强毕业生求职安全意识和法治意识 。人力资源提升 、院系领导班子成员 、引导毕业生到基层建功立业。春季促就业攻坚行动期间，实现优势互补 ，发布招聘需求 ，关注用人单位招聘信息 ，招聘需求等信息反馈到人才培养环节 ，为用人单位提供一站式招聘服务 。
为全力促进高校毕业生高质量充分就业 ，做好回访服务 ，将企业参与高校人才培养工作前移 。主动参与求职就业 。毕业生精准推送 ，要充分用好校友资源 ，确保行动取得实效 。个性化就业岗位信息。
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